清末　有紀

学生へのメッセージ

主に心理学に関する授業を担当しています。心理学は人の心の働きを探求する学問です。人と関わる職業を目指す皆さんにとって，これから出会う子どもたちや大人の心の働きを知ることでより深い理解や関わりができようになると思います。また，心理学を学ぶことは自分の心の働きを学ぶことでもあります。将来困ったこと，壁にぶつかった時に自分を振り返る際に心理学で学んだことが役立てば幸いです。

現在の研究課題

• 女性管理職や女性のキャリア意識に関するステレオタイプの影響について

主要著書

• Kiyosue, Y., Morinaga, Y., & Fukudome, K.(2026). The backlash effect in japan: how agency and communality influence the evaluation of agentic female leaders. Current Psychology, 45, 408.
• 清末有紀・森永康子・中島健一郎(2025). なぜ女性の昇進意欲は低いのか－管理職を目指す男女有職者の否定的な反応の経験について－　広島大学心理学研究，24, 43-61.
• 土井晶子・森永康子・清末有紀・福留広大(2024).「フォーカシング的態度」と葛藤場面の対処方略，夫婦関係満足度と職務満足度の関連 人間性心理学研究，41(2)，183-191.
• 土井晶子・森永康子・清末有紀(2022).成人における「フォーカシング的態度」と他者とのかかわり方— 自己効力感，ソーシャル・スキル，Locus of controlの関係について—　神戸学院大学心理学研究，5(1)，1-7.
• 華雪・森永康子・清末有紀(2022).暗黙の性役割論とジェンダー格差の関連　広島大学心理学研究，21，59-70.
• 清末有紀・森永康子(2020).男性上司から女性部下への評価—地位脅威とジェンダー脅威— 広島大学心理学研究，19，139-151.